为总结2017年就业成果,做好2018年就业工作,我校于2017年11月22日在第五会议室召开了就业工作会。校党委陈振锋书记、张彦文校长、王庆副校长、纪检委左红书记出席了会议。各系书记、主任、教务处、学生处、创新创业指导中心领导及2018届毕业班辅导员参加了会议。
会议开始,各系汇报了本系2017年就业工作成果以及2018年就业工作实施方案。截止到10月底统计,我校就业率达到99.19%,签约率75.7%,专业对口率95%。在各专业的就业中,医学系、口腔系、药检系实现了全体学生全部就业,就业率达100%。另外,口护、助产、卫信、医美、设备5个专业实现学生充分就业,专业的就业率达100%,困难生实现全部就业。
各系汇报结束后,招生与就业指导中心卢勇主任首先分析了2017年就业工作中存在的问题,对2018年就业工作提出七点建议。第一,将学习贯彻党的十九大精神落实到就业工作中去,高度重视就业工作,将就业工作作为重点工作来抓。第二,要结合各系学生特点,做好分析,有的放矢的去工作。第三,要大力做好就业服务,结合专业特点开展全程就业指导,充分发挥调研数据的指导性并结合专业特点召开专场招聘会。第四,继续做好困难生的就业工作。第五,严格执行就业工作纪律,牢记“四个意识”,并按照学校要求及时反馈就业信息。第六,要广开就业渠道,在有效利用学校提供的就业岗位基础上,各系还要积极推进外阜就业基地的开拓与建设,并以创新创业带动就业。最后,各系要确保毕业生安全稳定的就业。
王庆副校长根据十九大报告的关键词,针对2017届毕业生订单班就业情况进行了剖析。他说,要重视内涵发展,从管理、教学、学生等多方面分析就业中存在的问题以及如何提高就业质量。
纪检委左红书记说,就业是学校的民生工程,是学生、家长以及社会关注的焦点。就业质量是衡量学校办学能力的重要指标,事关学校生存发展,要当做生命线工程来做,保障我校持续发展。因此左书记针对18年的就业工作做了几点提示,首先是要加强对学生择业观的教育和引导,使学生正确估计自身价值,端正就业态度,先就业后择业再创业。第二,要充分发挥全员对就业工作的支持,加强全员参与就业的工作氛围,广开资源深挖渠道,促进就业。第三,要在加强思想道德建设以及理论知识培养的基础上提升学生的综合素质。
最后对我校2017年的就业工作进行了总结,针对18年的就业工作提出了六点要求。第一,一把手工程。就业工作是充分反映工作水平、能力的重要指标,各系部在就业工作中要坚持一把手工程,实现顶层设计。第二,建立激励机制、奖励机制。要在今后的绩效方案中体现出就业工作,并且将就业工作与各级管理干部考核挂钩。第三,在专业上能上能下,并且要将就业工作与创新创业相结合,在困难生的就业工作中也要重点建设帮扶机制。第四,要把就业工作当做研究课题,从就业好的专业、就业较差的专业以及订单班就业情况三方面进行数据的调研,做好分析,提出对策。第五,在就业工作中要应用信息化手段。第六,学校强化顶层设计并拿出相应的支持措施,在预算中拿出专项经费支持就业工作的调查研究。