2022年4月1日下午,医学护理学院医学系通过线上腾讯会议方式召开2022届毕业生就业工作推动会,医学党支部书记熊湘萍、医学护理学院副院长许有华、医学系全体专业教师、就业负责人以及系毕业班相关辅导员老师们参加了本次会议。
首先许有华副院长介绍了2022年全国高校毕业生状况和医学系2022届毕业生就业情况,对当前严峻的就业形势和医学系目前偏低的就业率进行了深入的分析,主要原因既有大环境的影响,又有学生自身因素所致。为帮助学生尽早就业,推动医学系就业工作,许有华副院长对全系教职工提出了三点要求:第一、提高全员思想认识,参与就业人人有责。要求部门全员参与就业工作,做到就业工作人人有责、人人尽责,凝心聚力共同推动医学系2022届毕业生就业工作提质增效。第二、多方寻找就业渠道,人人提供就业岗位。要求专任教师发动亲朋好友、人脉关系,帮助学生多方寻找就业渠道,在4月15日前每人为毕业生至少提供3个用人单位或岗位,该项工作的落实与部门绩效考核和年终考核挂钩。第三、耐心细致做好服务,关心了解学生诉求。就业工作不仅关系到学生的职业发展,也是专业人才培养质量和学校“双高校”建设成果的体现,因此要求辅导员和专任教师耐心细致做好学生思想工作,充分了解学生所思所想,积极引导学生合理调整就业预期,加强政策宣传,真心实意地帮助学生解决就业困难,全员形成合力共同做好学生就业工作。
熊湘萍书记提出目前就业形势非常严峻,要求全员必须提高思想认识,大家要迎难而上,积极应对疫情带来的各种困难和挑战,保质保量完成医学系的就业工作。强调就业工作是全员的事,专业老师要积极发挥自己的人脉、资源的优势多给学生提供岗位信息;辅导员要及时与专业老师进行就业岗位的对接,要耐心了解学生的思想状况和就业需求,带着温度做好学生就业工作。最后她号召全体老师形成合力,共同努力做好今年的学生就业工作。
会后熊书记与相关辅导员以及就业负责人进一步沟通了三个专业目前就业中遇到的具体困难以及需要协助的具体需求,并对辅导员下一步工作进行了分析和指导。