天津医学高等专科学校2017年就业质量年度报告

2017年天津医学高等专科学校在天津市教委的领导下，在校党委的统一部署下，严格落实促进大学生就业的各项政策和要求，始终坚持以学生为中心，不断完善就业工作体系建设；以市场拓展为重点，实现就业市场空间的突破；以精细化就业服务为特色，提高就业工作水平和质量;以众创空间为依托，不断提升学生就业创业能力,开创了学校就业工作的新局面。截止到2017年9月1日统计，学校共有毕业生2470人，就业率99.19%，签约率75.7%，专业对口率92 %。

一、2017届毕业生就业结构情况分析

（一）2017届毕业生生源结构情况

2017年学校共有毕业生2470人，较去年减少2.87%。

学校2012-2017年毕业生人数变化情况

2017届毕业生生源地域分布情况，本市生源学生925人，占毕业生总数37.4%，较去年减少了8.3%；京津冀地区生源共计1102人，占毕业生总数44.6%。

2017届毕业生入学形式分布情况，自主招生学生272人，占毕业生总数11%；春季高考学生255人，占毕业生总数10%；普通高考学生1943人，占毕业生总数79%。

（二）2017毕业生就业结构情况

2017年学校共有2470名毕业生，截至2017年9月1日统计，学校就业率99.19%，签约率75.7%，专业对口率92%。

1.各专业就业情况统计

护理系各专业签约率、就业率：

医学系各专业签约率、就业率：

口腔医学系签约率、就业率：

公共卫生与卫生事业管理系各专业签约率、就业率：

药学与医学检验技术系各专业签约率、就业率：

医疗技术系各专业签约率、就业率：

2.就业单位性质分布

2017届毕业生整体去向中，1150名学生选择进入一般医疗卫生单位就业，占毕业生总数的46.6%，县及县以下医疗卫生单位188人，66人在医学相关大型企业工作，934人在中小型其他企业工作，占毕业生总数的37.8%。单位性质分布中一般医疗卫生事业单位所占比例较去年下降了34.1%，更多的学生选择进入企业工作，就业单位性质分布更加多样化。

3. 就业地域情况分布

从2017届毕业生就业地域分布情况看，62%的学生选择京津冀地区工作，其中1237名学生选择留在天津，占毕业生总数的50.1%；另有100名学生选择进入内蒙、青海、宁夏等西部地区就业，占毕业生总数的4%。

4.不同入学形式就业状况分布

2017届毕业生中普通高考学生比例78%，春季高考为10%，自主招生学生比例为12%，不同入学形式的学生最终就业状况分布如下：

（三）2017届毕业生就业服务满意度情况

1.求职的主要途径：

44.28%的学生表示通过校园招聘会找到心仪的工作；32.18%的学生通过人才招聘网站选择工作。通过问卷调查结果显示，学校校园招聘会针对性强，成为毕业生求职的首要途径。

2.对于已落实单位的满意度：

对于已经落实的工作单位，六成左右的毕业生表示满意自己所选择的工作单位。

3.毕业生求职价值观：

就毕业生求职价值观而言，毕业生在选择工作时，最重要的五个因素分别是：磨练个人能力、施展个人的能力和特长、实现个人的抱负和目标、和家庭生活不相冲突、发挥自己的创造性。这说明越来越多的学生更加关注未来发展，求职更加趋于理性化。

4. 毕业生满意的就业服务方式（多选）

5.毕业生对就业服务的总体评价

二、2017年就业工作举措

（一）以学生为中心，不断完善就业工作体系建设

学校领导高度重视毕业生就业工作，深入贯彻落实就业工作“一把手”工程，围绕“以学生为本”的工作理念，不断完善就业工作保障机制，为就业工作的顺利开展保驾护航。

学校成立就业工作领导小组，由书记、校长亲自挂帅，下设各系毕业生就业工作小组。形成书记、校长亲自领导，学校就业指导中心牵头，相关部门积极配合，校系党政领导班子齐抓共管的局面。

学校不断完善就业评价体系建设，相继出台《学校就业工作考核办法》、《系部就业评价考核办法》、《毕业班辅导员就业工作考核办法》等相关文件。并以绩效工资改革为契机，将就业工作纳入整体绩效考核过程中，提出就业促进办法，建立就业激励机制，设立就业工作专项奖励，建立起了全员参与、全方位考核、全过程落实的就业评价体系。

（二）以市场拓展为重点，不断实现就业市场空间突破

学校围绕“京津冀协同发展”的国家重大发展战略积极为毕业生开拓就业岗位。通过广泛的政策宣传引导毕业生到战略性新兴产业领域发展。在今年的毕业生中，共有1400余名学生选择进入京津冀地区从事医药卫生工作。

积极鼓励毕业生面向基层就业。学校积极为毕业生宣讲就业政策，并为学生编制了《毕业生就业指导手册》，将国家促进高校毕业生就业的若干政策收录其中，通过政策宣传鼓励更多的学生面向基层就业。今年共有100名学生选择进入内蒙、青海、宁夏等西部地区就业，占毕业生总数的4%；另有11名同学通过当地“三支一扶”政策顺利落实工作岗位。

为了不断实现就业市场的空间突破，学校根据办学特色、专业设置和生源状况，设计并印制了招聘会邀请函，将学校简介、专业介绍及毕业生生源情况收录其中，送至各级医疗卫生事业单位。通过各种渠道的宣传，发布应届毕业生信息，收集各用人单位的招聘信息，构建与用人单位对接的就业服务平台。学校2017年共召开大型招聘会3场，专场招聘会3场，同时利用校园网、微信就业服务公众平台及时向学生发布就业信息。全年为毕业生提供就业岗位共计7000余个，为实现毕业生充分就业提供保障。

（三）以精细化就业服务为特色，不断提高就业服务水平

1. 建立台账，落实帮扶，确保经济困难生顺利就业

学校积极落实就业帮扶政策，建立工作台账，及时推荐并追踪就业过程。在就业工作中我们还积极号召各系教师主动地帮助困难生就业，与困难生结对子，确定“一对一”帮扶对象，为学生寻找合适的就业岗位。2017届738名困难生全部实现了就业，其中137名学生享受了人社局发放的求职补贴资助。

2.系统指导，提升能力，全面推动就业指导服务上水平

学校继续完善职业指导课程建设，充分利用《职业指导》课程贯穿在校期间每一学期的特点，构建起全程化的职业指导模式。学生就业社团继续发挥积极作用，今年围绕简历制作、面试技巧等知识开展了多次主题讲座，邀请和睦家医院主管招聘面试的人力资源处老师进行了专题讲座，举办简历制作大赛以及以“创业与就业”为主题的辩论赛等活动，深受学生好评。一课堂为核心，二课堂为补充的职业指导模式效果显著。

3.完善统计，及时监测，积极建立未就业情况统计机制

学校积极建立未就业学生情况统计机制，通过就业半月报的形式及时追踪每位毕业生的就业情况，并对未就业学生的状态进行分类统计。通过设立未就业学生求职中、拟参加公招考试、暂不就业、拟升学、拟出国等统计项，充分了解学生的状态，以此做到及时监测，思想工作更加及时、有效。

(四）以众创空间为依托，不断提升学生就业创业能力

学校自成立医专康健众创空间以来，积极发挥实践育人平台的功能，在培养和指导学生开展就业创业活动中扮演了重要角色，面向全体在校生开设《大学生创新创业基础课》，普及创新创业知识，组织开展创新创业主题演讲、举办大学生创客训练营、邀请企业家入校举办讲座等丰富多彩的活动，在全校范围内营造了良好的就业创业氛围。此外，大学生创新创业指导中心积极引导和帮助，充分利用天津市下发的专项扶持资金，为在校生提供充裕的活动经费及场地的支持，先后组织学生参加《第十四届“挑战杯”天津市大学生课外学术科技作品竞赛》、《第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛》、《“鲲鹏杯”2017天津青年社会创新大赛》以及《创新创业大赛互联网+创业实践挑战赛-看见爱》等多种比赛，获得多次市级奖项，充分激发了学生的创业思维与热情，积累了创业与求职的经历和经验。截止到目前，医专康健众创空间共成立公司14家，带动多名学生就业，为促进学生就业进一步拓宽了渠道。

三、毕业生就业状况发展趋势

2018年我校预计将有毕业生2460人。伴随着医疗卫生事业改革的日益深入，以社区卫生服务、养老服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系建设将不断完善；另外，随着人们对健康需求的增加，包含医疗卫生、疾病预防和健康保健的健康产业发展潜力日渐显现，在此背景下将会涌现出新的就业市场需求。我们根据这一形势将不断加强政策宣传，舆论引导，以帮助毕业生顺利就业。

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