为进一步推动2022届毕业生就业工作,具体掌握未就业学生的实际情况和就业需求,以及他们在求职过程中遇到的困难和问题,进一步做好针对性地就业指导和就业服务,5月20日上午十点,医学护理学院护理系召开毕业生就业经验分享会。医学护理学院护理系书记商其杰、毕业班辅导员及80名尚未落实就业的毕业生参加座谈会。
座谈会上,首先由六名已就业学生代表,分别对目前的就业情况以及自身求职过程中的感想与遇到的困难、困惑进行交流。与会师生认真聆听,就业负责老师对求职成功案例进行原因分析,并强调已就业学生要发挥好示范引领作用,未就业同学要主动出击,做勇敢的奋斗者。
接下来,与会未就业学生代表汇报了目前的就业情况和求职意向、面临的困难以及对就业的想法,同学们畅所欲言。就业工作负责老师对就业环境、就业政策、心理预期、薪资待遇等方面为同学们提供参考和建议,剖析了未就业学生中存在的错误认识,引导同学们转变就业观念,明确自身定位,调整就业思路,认清就业形势,合理设定期望,主动把握机会,找到自己理想的工作,抓住就业黄金时期,打消“等”、“靠”的思想,积极投身到工作岗位中,并叮嘱同学们在就业途中有任何需要帮助的一定要积极主动的联系辅导员老师。
最后,商书记进一步分析当前就业形势、就业政策以及面临的就业机遇和挑战,希望全体师生对今年毕业生就业工作要坚定信念、坚定信心、坚定目标,压紧落实就业工作责任,齐抓共管加强联动与协作,广泛调动就业工作力量,利用好疫情防控环境下的就业政策,以“访企拓岗”为抓手,广泛收集就业资源为毕业生提供就业岗位,充分发挥兜底就业精神,为毕业生就业保驾护航。最后,商书记通过线上会场为参加座谈会毕业生介绍了两个招聘信息,分别从企业概况、发展历程、企业文化、岗位需求、薪资待遇、发展前景等多个方面为同学们做了详细介绍,会后同学们纷纷踊跃报名。
为进一步推进就业工作,护理系将继续发挥党建引领作用,实现党建与就业工作双推进,强化党员干部责任制,进一步发挥教师党员先锋作用,实行就业帮扶“包干到户”,精准施策全力服务每一名毕业实现高质量就业。