为深入贯彻“稳就业、保就业”重要决策部署,积极响应教育部“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,全力推进“百日冲刺”促就业系列活动,采取有力举措,着力加强护理系就业工作,医学护理学院护理系于6月2日召开促就业、保就业专题工作会议。校党委书记陈振锋、医护学院领导、支委会成员、毕业班辅导员参加了此次就业专题会议,会议由商其杰书记主持。
当前,面临疫情防控以及就业难双重压力,护理系全体压实主体责任、完善全员就业机制,扎实有效落实就业工作,与此同时也面临艰巨的困难和挑战。
首先,薛梅副院长汇报了目前护理系就业的整体情况和岗位情况,并针对就业困难人群,全院教师参与开展“一对一”帮扶行动,加强对毕业生的思想教育、学业指导和就业规划。辅导员继续深入班级做好学生就业思想动员工作,帮助学生理清就业、择业二者的关系,认清就业现状,提升学生的就业主观认识,合理定位,精准帮扶推荐岗位,助力学生积极主动就业。
今年疫情的多点频发和外在复杂多变的形势给我校2022届毕业生就业工作带来多重就业压力和挑战,学校积极采取举措促就业稳就业,由学校党委书记和校长亲自带队,联动学院和相关部门组织了“访企拓岗”专项系列活动。按照学校党委落实就业工作要求,护理系精准施策,狠抓落实,以“访企拓岗”行动为契机,齐心协力抓好稳就业、保就业工作,取得了较大的成效。
接下来,护理系就业专员介绍了目前“访企拓岗”促就业专项工作情况和下一步拓展就业岗位、对接就业困难学生工作措施。
辅导员队伍是落实就业工作专班中的中坚力量,全体辅导员并肩协同,将就业服务与立德树人相结合,采取精准帮扶、个别指导、全面推进的方式方法,有效开展“人生观、价值观、成才观、择业观”教育,攻克就业难关。
随后,毕业班辅导员代表分别介绍就业工作经验和就业困难学生分析,以及下一步工作措施。
我校护理教育具有100余年历史,教育教学成果斐然,在学校党委领导下再创“双高”建设新高地,引领全国护理职业教育。因此,在就业工作中全体师生坚定信心、下定决心,以高质量就业为目标,全力推进就业工作。
最后,校党委书记陈振锋讲到,2022届高校毕业生规模已超过千万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。陈书记表示,必须科学研判形势,清醒认识毕业生就业面临的机遇和挑战。一是认清形势、明确目标,切实增强推动学生顺利按期就业的责任感和必胜信心。就业工作是立德树人的重要组成部分,要认清形势、明确目标,辅导员要引导毕业生树立正确的劳动价值观和就业观,帮助学生找准定位,助力学生成长成才、积极融入社会。二是辅导员要准确掌握政策,精准指导学生,设身处地为毕业生着想,满怀真情为毕业生服务,让就业工作有 “温度”。要以更大力度关心支持困难群体,要加强针对性指导,兜住底线。对处于“未就业、慢就业、不就业”状态的学生,要加强教育引导,帮助学生尽快度过迷茫期,纠正学生认知错位,对学生就业进程和发展动态做到心中有数。三是以“访企拓岗”为契机,辅导员要精准推送就业信息,分类进行细致指导,坚持把以人为本贯穿始终,帮助学生树立正确的人生观和价值观,及时转换思路,寻求更适合自己的发展路径,千方百计推动学生尽快就业。
本次就业专题会议,对就业工作中采取的措施、方法提出指导和更高要求,医护学院护理系全体将按照陈书记提出的要求,在就业工作中,重整行装再出发,发挥党建引领,全系师生同心协力、共克时艰,拓展岗位资源,为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。